办公室厚重的玻璃门，被一只手无声地推开。

林薇走了进来。

一瞬间，办公室里原本细碎的键盘敲击声和鼠标点击声，骤然中断。

所有人的目光，审视，好奇，又或是带着一抹不易察觉的戒备，齐刷刷地汇聚到她身上。

她依旧是那身干练的白衬衫与黑色西裤。

只是衬衫的领口，肉眼可见地多了几道无法抚平的褶皱。

脸上化了精致的淡妆，却没能完全遮住眼睑下方那两抹淡淡的青色。

通宵未眠的痕迹。

昨夜，苏澄那句不带任何温度的“它没有灵魂”，是一根无形的刺，还扎在每个人的心里。

林薇无视了所有目光。

她径首走向那个属于办公室绝对中心的位置，走向苏澄。

高跟鞋敲击地面的声音，笃，笃，笃。

每一步，都精准地敲击在众人悬着的心跳节拍上。

她将一份崭新的，还带着打印机余温的文件，轻轻放在苏澄面前。

动作郑重，带着某种仪式感。

文件的页眉，是加粗的黑体字。

《澄心工作室激励方案》。

苏澄的目光，从眼前滚动的代码上移开，落在那份文件上。

他没有碰它。

他只是抬起头，眼中的焦点从屏幕抽离，落在林薇脸上。

那目光里没有情绪，只是一种纯粹的审视，剥离了所有温度。

林薇的指尖，在身侧几不可查地蜷缩了一下，随即松开。

她迎着苏澄的视线，主动开口。

声音因为熬夜而带着些许沙哑，吐出的每个字却异常清晰。

“苏总，我把之前的KPI考核，全部作废了。”

“这是新的方案。”

“我研究了谷歌的20%时间工作制，也拆解了国内几家头部互联网公司初创期的股权激励模型，结合我们工作室的现状，重做的。”

苏澄这才伸出手，拿起了那份文件。

他翻开第一页。

“技术部：取消所有惩罚性条款。”

只这一行字，就让不远处竖着耳朵的赵磊，呼吸的节奏瞬间被打乱。

“设立‘磐石奖’，服务器连续一个季度，无任何非计划内宕机，技术部全员获得高额季度奖金。”

“设立‘奇点奖’，任何能显著优化用户体验、或提升数据处理效率的技术创新，一经评定，主导者将获得不低于五位数的项目奖金，并享有该技术成果的独立署名权！”

赵磊整个上半身都探了出来。

当“独立署名权”五个字刺入他眼帘时，他瞳孔剧烈收缩，喉结上下滚动了一下。

那不再是逼他当一个看管机器的网管。

那是承认他是一个可以改变世界的——工程师！

苏澄的手指，继续向后翻动，纸张发出清脆的声响。

“美术部：取消所有量化产出指标。”

唐棠和她身后的几个女孩，原本抱在胸前的手臂，下意识地松开，垂在身侧。

“设立‘世界之基’奖，任何被采纳用于‘星穹世界’核心世界观构建的概念稿，主创设计师除奖金外，其姓名将永久镌刻于项目档案的‘创始之墙’。”

“设立‘创意孵化基金’，每月拨出固定资金，由美术部全员投票，支持一个与主线任务无关，但极具艺术价值或探索性的新创意。无论成败，成本由公司承担。”

“哗……”

唐棠团队那边，传来一阵倒抽冷气的声音。

让她们画自己想画的东西。

还给钱。

疯了吧？

这是一家公司能给创作者的，最奢侈的尊重，最极致的浪漫！

苏澄翻到了最后一页。

针对全员。

“里程碑奖金池：项目每达成一个重要里程碑，如‘首月流水破五十万’、‘注册用户破百万’……公司将拿出该阶段净利润的10%，首接注入奖金池，根据个人贡献度，即时分配！”

“分配标准由各部门主管提名，苏总您……最终决定。”

林薇说出最后几个字时，声线微不可查地弱了一分。

苏澄“啪”的一声，合上了文件。

他没有说话。

办公室里，一切声音都消失了，只有中央空调的出风口，在低沉地嗡鸣。

这片沉默，漫长得令人窒息。

林薇笔挺的后背，能感觉到身后那些刚刚燃起的炽热视线，正在一点点冷却。

她熬干了最后一丝精力，推翻了自己过去十年在商学院学到的一切管理模型，才做出这份在她自己看来，都充满了理想主义色彩的方案。

这是她对苏澄昨天那句“点燃他们”，交出的答卷。