我们能不能干好自己的职责工作，能不能有所进步，自身的努力、名师指点和实践总结都是相辅相成的，要靠林总监找来好老师，也要靠自己。

各位要明确自己的职责，不懂就主动去问去学，有什么好的建议和心得可以向我提，也可以对别人提，只要注意方式方法。

黄罡总监，这次成立lC发展部的目的很明确，一是表达公司支持lC研发的决心，二是我想利用高猛的这次投资合作，看看能不能借助他们的帮助弄一条lC生产线来。

当然我不奢望是当前主流的，差两代三代，相信对我们还是有好处的。

在这之前，黄总监可以试着去挖合适的lC设计人员等相关人员，我们就从设计入手，从易到难，搞不了中央处理器就先搞功能处理器。

夏总工，你是爱逢电子技术方面的总把子，不仅要管研发，还要管技术支援，同样的只要是人才你就去挖。

刘总监的行政部，要主动上通下达，各种信息都要汇总到你这里，行政命令也要由你下达，你要做好大管家的角色。

沈总是电子厂的总经理，除财务行政秘书安保由公司下派，电子厂的生产运行管理全由你负责，是公司的第一位封大吏，任重而道远。

刘总是公司的副总经理，同时主管财务工作。

我在这个月底或下月初会到欧洲进行商务考察，将会考察那里的电子制造方面的研发和生产设备，夏总和黄总你们都要准备好，届时最好组织一个考察团去实时考察，也就是你们这段时间还要准备好这个事情，随时等待我的通知。

刘总和刘总监、沈总三人在我不在爱逢时要把爱逢电子和工厂的正常运行起来，日常管理要走上正轨，形成制度化，日常生产要加强，形成规模化。

这些在我们广告投放之前就要得到成果，打好我们爱逢电子的扬名立万第一仗！”

刘已达也没有干过企业，企业管理是不懂的，但有些东西他认为是有共性的。

管理归结起来就是管人管钱管权，一个单位领导只要掌握了这三点，就不怕下属反了天。

在等待他们各自消化他宣布的决定和职责的时候，刘已达拿起杯子喝口水润润喉，然后展颜笑道：“高猛这次投资爱逢电子最大的好处就是推高了爱逢电子的估值，虽然大家都清楚这水分很大，这其中的原因我不方便说，但我想要说的就是，让我们携起手来，共同奋斗，让这估值两亿美元的企业名副其实。

让我们携起手来，共同奋斗，让爱逢电子成为全华国全世界受尊敬的企业。”