新闻发布会结束之后，唐纳德斯特林便独自离去，而埃尔金贝勒则亲自陪刘已达及其他人一行到了俱乐部，俱乐部的管理层和教练组都已提前得到通知，参加这次俱乐部易主之后的新老板及主席见面会。

甫一见面，留在俱乐部中的管理层和教练组对刘已达和凯特的出现有些奇怪，因为这两人都太年轻了，特别是刘已达身高一米八多，乍一看还以是新老板带来的新队员。

直到埃尔金贝勒为众人介绍了之后才明白了这次交易的底细，等到他进一步地介绍刘已达的身份时，众人才明白快船的迎来的是一位有钱的主人，斯特林那种抠门吝啬的老板早点滚蛋也好。

刘已达为洛山矶快船带来的绝不仅是金钱的投入，还有其他别的东西，如他的球队打造思路。

见面会由埃尔金贝勒主持，由他先为大家简单地介绍这次的交易过程和结果，接着请刘已达为大家“训话”。

刘已达先是说了一番对篮球的喜欢和为什么选择了洛山矶快船这样的场面话，接着讲到具体的要求上，其实就是一个：我要冠军。

“……，基于快船要成为全西部全美最好的球队这个建队思想，现有的主场比赛场馆已不适应要求，主场赛馆从这个赛季开始就转移到斯台普斯球馆，埃尔金，这个你负责落实。

第二，球队的训练和比赛方面由主教练和教练组负责，在战术和打法方面，第一是胜利，第二是好看，现有的人员都保留下来，这赛季只有进没有出，然后围绕全明星组队的中心思想去各支球队挖人，埃尔金和拉里你们商议好就去行动，暂时不用管工资帽和奢侈税的问题。

第三，宣传的问题，快船不能只依赖联盟的宣传，我们虽然没有拿得出手的历史和成绩，但这不能成为在湖人屁股后面吃灰的理由。

要抓住体育运动，尤其是NBA的本质不仅是竞技运动本身，更是种娱乐运动，所以这场秀不能仅限于场内，场外也应该有。

因此宣传部门要挖掘每个球员的每一个能让人喜爱的特质，发现他们每一个能让人羡慕和津津乐道的新闻。

在俱乐部层面上要竖立俱乐部和球队的正面形象，没有会喜欢坏蛋，球队能容纳桀骜不驯的坏小子，但俱乐部不能成为坏人集中营。

第四，关于市场开发的问题，俱乐部的主要收入来源是球票收入和相关的商业开发收入，但是市场部不能被动的坐等球队战绩的提升和打法的精采，不能坐等宣传部门去炒作球员的价值，对商业上的开发手段不能局限于篮球运动相关本身，要把思路打开。

第五，财务的问题，这个大家可以放心，我将追加投入一个亿美元到俱乐部，同时的我还有一个想法，大家帮我参谋参谋。

我注意到一个问题，就是球员们对于投资理财方面其实不大好，存在过度消费和透支消费现象，结果在退役之后，很快就陷入困顿。

同时的为了应对工资帽和奢侈税，给予球员增加一些收入，所以我就有一个针对俱乐部球员和员工的计划。

我决定成立一个幸福保障基金，委托高猛进行管理，只有上述人员才可以购买这个基金的理财产品，当球员和员工离开俱乐部时将给其清算本金和红利，这将作为我给球员和员工的福利。”