第50章 提前收购(2 / 2)

一般而言,奖金是上交一半,另一半由首发选手、教练平分。

也就是说,他们每个人可以拿到三百多万。

“……不愧是能直接收购VEX的大公司,财大气粗。”

李经理点点头:“是啊,不过他们的要求是进四强……大概我们队目前的成绩,有些超出他们的预料了。”

晟星传媒原本的打算,肯定是没把春季赛放在规划里,多半是春季赛结束后的转会期,高价买一批有实力有流量的选手,然后争取在夏季赛跻身强队行列甚至一举夺魁。

买成名的选手,还一下要买五个,两千万还真不够花。

大概也是因为这样,对方才会慷慨地允诺拿到春季赛四强,就把奖金全给他们。

选手、教练不用换的话,省了一大笔预算呢!

“四强……”左弛轻声念了一句。

“左教,你也不用有很大压力。我知道我们队伍已经尽力了,而且也拿了战队近两年最好的成绩。只要是尽力了,不论最后是能进四强,还是止步于此,我们都没有遗憾了。”

左弛笑了笑:“晟星传媒的负责人有说,如果我们八进四的比赛被淘汰,他们想换掉谁吗?”

李经理迟疑了一下,拉着他走到了训练室外的走廊上。

“他们想换掉吴洋。”

land和beyond已经在春季赛打出过高光,实力得到了验证,也有了不错的粉丝基础,不会被放在换掉的人选名单里。

wall虽然年纪大了一些,但是曾经拿过冠军,而且队伍也需要老将坐镇指挥。蹊聆九泗溜叁妻伞邻

富贵儿虽然还没有拿过小局MVP,但是是青训营出身的,赛后数据一向不错。

左弛皱眉:“吴洋他只是,这些比赛里我给他拿的都是需要他做出牺牲的英雄。他不比其他选手差。”

比如说打WIN的第二局比赛,如果不是吴洋在高地上闪现开团,用自己的一条命留住了对面,那场比赛的胜负还未可知。

李经理无奈地叹了口气:“我哪会不明白呢,队伍输比赛,不会是一个人的问题。队伍能赢比赛,也少不了任何一个人——可目前联赛里优秀的中单选手不少,如果拿不到四强,春季赛结束之后晟星传媒他们很可能会从其他队伍新买一个中单来首发,让吴洋去替补。”

“李经理,等会你在训练室里宣布这个消息的时候,只说提前收购的事情就好……吴洋的事情千万别提。”

“好。”

【恭喜宿主,主线任务四奖励,隐藏支线任务奖励均已发放。】

【现颁布主线任务五:晋级四强(八强只能被称为强队,只有四强队伍才称得上是夺冠热门)。

任务奖励:属性词条功能升级(除了能看到选手的属性词条之外,增加观看其他电竞从业人员属性词条的功能,如战队高层、二队教练、数据分析师、赛训总监等的词条)。】

他和李经理现在一个人干三个人的活,等新老板来了,战队肯定要招一批人,这个功能升级还是挺实用的。

他们回到训练室,崽子们都已经下播了,李经理宣布了战队要被提前收购的消息,训练室里立刻爆发出一片欢呼声。

富贵儿:“太好了!!!不过那我们是不是马上要改队名了,还叫VEX吗?”

“队名不改,就是队服上的标志要加个晟星传媒的logo。”

吴洋:“新老板给我们涨工资吗?”

“涨的,先按顶薪的七成发。如果能晋级四强,就按联赛的顶薪来。”

“多少?”

“顶薪是一个月二十万。”

“哇!!!”

beyond:“基地应该不换吧?我在这里……住习惯了。”

“不换不换,但是大家用的电脑鼠标键盘这些设备会换一批新的,你们等会可以自己先挑挑自己喜欢的型号和款式,我提交上去。”

wall:“来,大家今晚把自己喜欢的设备链接都发我,我汇总一下交给经理。”

崽子们纷纷打开购物平台开始挑选,讨论着不同键盘鼠标的手感差异。

宁陆昭指尖在手机上滑动了两下。

【land:教练,晟星传媒有没有提春季赛之后战队换人的事情?】

【land:教练是不是要说,land小朋友真聪明。《给孩子树立自信的1000条实用夸奖》,我的购物软件首页给我推荐了这本书。我在上面,发现一些很眼熟的句子。】

左弛愣了一下。

现在的大数据还真是……可恶。

【左弛:这两件事情,说起来都有些复杂,要不,回宿舍了我再跟你说?】

【land:好。】

【land:我看起来,还像个小孩儿吗?】