这确实是个问题。

都当了评委了, 大家的认识里面评委的水平就是得比选手高，那么颁奖的时候还有必要把奖给评委吗？

当上评委已经是对某个演员演技的极大认可了，美美晋升next level。

再用奖项来承认评委的演技, 似乎是没什么必要。

不如把奖给年轻人用于激励。

这是很多人都会自然而然产生的想法。

一个人都是评委了, 那比所有的选手都强是必然的事，有这个奖没这个奖都已经是对评委演技的极大认可了, 那就把评委先提出赛道吧。

既是评委又要作为演员去竞争奖项, 难免有点占着位置不让座，或者自己出题自己答的感觉。

这样是把赵珺高高架起来了。

赵珺还想着多拿几个奖达成全满贯看看系统能送出什么好东西呢！

“那就拒绝？其实我感觉李导也是突发奇想, 说完就后悔了。”赵珺说出了自己的推测。

这个确实有可能, 李导年轻的时候就是以性子直没脑子而闻名，他对看不惯的事情一向心直口快, diss过很多演员, 所以很多大牌演员都不愿意跟他合作。

当然李导自己也有问题，有点才华但是不多, 也不擅长教演员，他脾气有点大工作的时候喜欢骂人, 好演员不愿意拍他的戏他只能找年轻新人, 新人演技不行他又不太会教。

所以这么多年李导一直不上不下, 谷梁都退休好多年地位很稳了，他是同期的导演，还在拍戏当考官呢。

他一时嘴快提出了邀请, 真答应他又要不乐意了。

“我帮你拒绝掉, 他要是问就说我不同意。”谷熙选择帮赵珺趟了这个雷。

反正他是邪恶资本家老板, 已经被粉丝骂了很多次了，再被别人骂骂也没啥。

经纪人能分掉一人相当一部分的片酬呢，他们的工作除了帮艺人统筹事业和生活, 有蛮多都是挨骂的精神损失费。

不只是无辜的挨粉丝骂，有时候经纪人还要帮艺人背锅。

甚至有些比较极端的会帮艺人顶大雷。

除此之外谷熙还有另外一层忧虑。

近些年国内的奖项越来越水了，就连赵珺拿到的那个百花影后，虽然是自己的艺人，虽然谷熙非常自信，但也不得不说那个奖拿到的时机不对。

谷熙认为赵珺演技确实很好能压倒那一年的所有其它演员，但电影本身就不是拿奖的题材。

《暗中观察》的主题是什么？反霸凌？反对虐待动物？

看似有点内涵，但实际上这部电影是商业片，没有什么特别深刻的内涵，就是一部推理悬疑电影。

硬要挂一个反对虐待动物的主题，就跟《蝙蝠家族》第二部反派是毒藤女，硬要说我们这部电影的主题是环保一样。

纯粹是因为国外拿了奖墙外开花了，再加上前些年压了赵珺几次一直没让她拿到国内的奖项，这才补偿了个奖找平衡。

就这样补了奖评委都被骂了，要是不给补呢？

观众的眼睛是雪亮的，如果今年的奖项又颁发给了一个流量明星而非真正的演员，观众们是要骂评委的。

而评委里面谁最显眼？当然是新加入并且年龄最小的赵珺了！

为了路人缘，这个机会还是拒绝为好。

真的要当评委赵珺的咖位足够，但最好还是再等几年，等到她能够影响奖项的时候再去当评委，而不是做个吉祥物。

就算当评委要被骂，好歹等到真的是自己选了个不该拿奖的人再被骂吧？

同事选人自己被骂，很委屈的。

赵珺明白了谷熙帮她背锅的意思，大为感动：“好嘞，谢谢老大。”

不过在商言商，该谈正事还是要谈的。

赵珺的合同快要到期了，下一份合同就是她和云涧的第三份合同。

按照一般工作的惯例，第三份合同很多都是无固定期限了。

娱乐圈没有这样的规定，但一般都到第三期合同了，和一个公司起码是合作了十几年，要么是认命了咱就没有火这个命，老老实实干着继续续签。

要么就是火了，要跳槽或者是拥有专属工作室。

这些年赵珺和谷熙合作良好，谷熙连赵书敏刘明诚的工作都解决了，而且云涧现在就算不是最顶级的娱乐公司也是第一梯队里面的守门员，她自然是没有换公司或者单飞的打算。

至于工作室，虽然没有工作室，但赵珺这些年的待遇跟有工作室的艺人差不多甚至还好，整个公司都能算是她的工作室。

所以续约是肯定会续约的，但具体怎么续，续了以后要有什么新待遇，那还有的谈。

“咱们公司会上市吗？我想买点原始股份。”赵珺直截了当地问了，她和谷熙直接不用讲客套。

谷熙对赵珺的要求早有预料，《异度觉醒》下映以后那边找赵珺谈下一部的合约，赵珺已经提出了要投资签分成，所以才一直没签约还在谈。

已经有了投资打算，自己公司这边谷熙自然能猜到赵珺也想投资。

不过这是好事。

外面的公司签高管还会给点股权呢，有了股份，把公司当做自己家才会更努力地工作。

“没有上市打算，但可以按成本价卖给你一点。”谷熙在心里快速算了一下。

赵珺打工快二十年了，签约他也超过十年，这十年里，赵珺光片酬就赚了小几千万，后面几年里她和公司签的是分成合同，所以片酬提高了很多。