「孔君妍：明天回申江，后面都空！」
「贺一言：行，我尽快给你准确时间。」
「孔君妍：/OK」
贺一言想了想，又打开地下室人和局外人那个群，查看群成员，不出意外，找到了“热心市民C先生”，头像是杯咖啡。
贺一言发送了好友申请，验证信息填的狗主人。
楚鸿往下挥了挥手，控住场。
“我打第一份工的时候，正常速度做分内的事，一个月的时候，HR找到我谈心，说现在大环境不好，有没有想过，如果公司要裁员，如何在同事中脱颖而出，被领导看到、认可。”
“我说那我没想过。HR说，你可以把一个小时的活抓抓紧，半个小时做完，然后找领导要新活儿。我说哦。那我还能说啥。领导那会儿天天不满我踩点下班，说我只做分内的事，是无法成长的。就是说他们花八个小时的工资，想要我做十七个小时的工作。嘿嘿，想挺美。”
“HR又问我，要是没过试用期怎么办。我说那回家咯。HR说，回家啃老是吧。我说是呐，你这点工资还不如我回家收租。”
场下一片哄笑，想要这张嘴。
“我那会儿在北京做职业教培呢，然后我一同事，男的，温顺。都知道找软柿子捏哈，领导给他一个人派了十几个科目的工作。第二天，我看见那同事朋友圈发了张凌晨三点过长安街的照片。”
“很快，我就决定辞职了。”楚鸿讲了一大推，终于翻到第二张幻灯片，“就是说，如果不是饿得没办法了实在找不到工作，还是先稍微筛选一下公司和领导，有些烂得连应付都嫌多余，比如你给领导两个方案问选哪个，他回个行。”
第二张幻灯片上有几行字：
一、糊弄上司
1、四种经典上司：马虎型、无知型、活爹型、奴隶主型
2、完成任务的糊弄方法
3、汇报工作的糊弄技巧
贺一言看到这个目录的时候，“哈”出声来。
柏树生回头看看他：“怎么了？”
贺一言：“牛哔。”
楚鸿讲得很动情：
“在职场，一定要学会适当办砸一些事，下次这些事儿就不会找上你了。”
……
“汇报的时候，要着重描述自己在工作中付出的精力、遇到的困难以及采取的行动，而对最终成果轻描淡写，哪怕没完成，你也可以先说自己做了多少努力。”
……
“有无法拒绝的跨部门工作时，听我的，先把对方的需求否了，然后重新跟对方谈条件，要学会逆向驯服，而不是被驯服。”
……
“还有那些纯粹是自己想偷懒，来找你帮忙的，你要是无法直接拒绝又不想做，就放慢协助的进度，让同事失去耐心。在大厂待过的都知道吧，最恶心的事就是等确认。互相折磨吧。”
……
“关于摸鱼呢，其实我不太建议虚度光阴，没意义。不过呢，对抗资本家，摸到就是赚到。摸鱼网购、学点专业相关知识之类的事还是很不错，有时候挑东西还挺花时间，朋友们，我们的休息时间都是很宝贵的！学知识呢，第一是不容易被发现在摸鱼，第二是学到的才是自己的，给跳槽做铺垫。”
……
“最后呢，还是要说明一下，糊弄和摸鱼要掌握分寸，不能影响工作的正常开展和团队的整体进度，以免造成严重后果。与上司和同事保持良好的关系，不能因此破坏彼此的信任。”
“牛哔。”
柏树生坐在旁边，全程听到了不下二十个牛哔，不下三十声冷笑。
“调酒师，你这次记笔记没？”
司然摇摇头：“我记这东西干什么？”
“……”是呢，这次都没带灯。
在持久不散的掌声后，有人举手提问：“C先生，怎么平衡摸鱼的度呢？”
楚鸿挠挠脑袋，好抽象的问题，摸鱼的度？不影响工作进度，想怎么摸怎么摸呗。
“呃，这个我没法回答啊。我马上要完全居家办公了，只要把事做完，不需要摸。”
贺一言这时候举起手来，楚鸿示意他讲。
“C先生。”
贺一言先低缓地叫了他一声，那个C像是呲着齿缝挤出来的。
楚鸿听得莫名背后一凉。
“请问，您的上司，或者说领导，是哪个类型的呢？”
楚鸿把幻灯片调回第二页，想了想，捏着话筒说：“其实，我的小领导还好，可以正常沟通，没有很过分，所以不典型，应该是职场万金油型，人不犯我，我不犯人，干活不会让自己真的累到，向上向下都管理得很好。他是我榜样吧。”
“至于大领导，嗯……应该是活爹和导师的混合体。能感觉到他在push我。这类领导，反正中间还隔着几层关系，我选择躲。”
“大领导是个工作狂，其实，”楚鸿停顿，酝酿，“我还挺想替公司对大领导说一句，幸甚有你。”
“好的。”
“那我替你大领导说句不客气。”
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