万万没想到，高丽手下居然有百来号人，据说她以前在政府单位工作的时候，就是做类似工作的，所以也算是得心应手了。

想要把这百来号人一个个认清楚，不是一朝一夕的事情，现在我还没有明确的岗位，还要等高丽来给我分配，要是没有刚才的插曲的话，现在应该是已经分配完了。

“周凯，你进来一下。”高丽回到办公室马不停蹄的就要找我谈话。

“高主管，你找我有什么事？”我一本正经的问道。

“废话，当然是面试啦，这次面试主要是了解下你的个人特长，以及工作经验，因为你情况特殊，是公司内部招聘的，按理来说你这样的履历是没有办法进入我们部门的，但是鉴于你对公司以前有特殊贡献，所以破例，但是该有的流程还是有的。”高丽说的很专业的样子，这多少让我的心有些放了下来。

“好的领导，你尽管问，我一定照实回答。”我说道。

“恩，那你先说说你对人事部的了解吧。”高丽递给我一杯水，让我在她对面坐了下来。

“老实说，我的了解全部都是从百度文库里看来的，以前没有接触过，最多也就是面试的时候接触过一两个人事部的人。”我认识的上一个人事部主管，是韩威，那小子平时好像也没有什么事儿可以干，每天就是把我调来调去的。

“恩，有基本的了解就够了，每个公司都有自己不同的构成，像我们公司的人事部就比较特殊，我们这个部门只管编制人员的调动和审核以及一切其他工作，外勤的业务员都是有市场部独立管理的。”高丽说道。

说的好听，内勤外勤的，实际上就是公司是不管那些业务员的死活的，能者生存，不行的自己滚蛋，完全就是外包工的性质。

“恩，那么领导，我平时主要负责什么工作呢？”我问道。

“这个主要还是看你能干什么，你的情况有些特殊，以你对人事部的了解，你看你能胜任那个职位，我可以让你去试试。”高丽不止一次的强调我是走后门进来的，虽然脸上没有鄙视的样子，但是我听了多少还是有些不舒服。

人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员，还有就是保洁调度网络管理之类的了。

通篇看下来，好像还真没什么我能干的事情，也就负责招聘可能我还能凑合下。

“领导，要不然你就让我去试试负责招聘的部门吧。”我说到。

“恩，那就是HR了，一般情况下我们公司招聘HR都是只招资深人员的，但是也不妨自己培养一个，我们这边没有单独的负责招聘的，只有HR这种综合型的。”高丽说道。

“恩，我知道，不就是人力资源从业者么，大学里学过的，行吧，挺好的，我可以试试。”对于这个职位我还是充满期待的，起码每天可以看到很多形形色色的人，也是一件有趣的事情。

“原本面试官我们安排了三位，各有分工，现在就加你一个旁听，你要好好学习，争取早日能够独当一面。”高丽说完，站起身来和我握了下手，煞有介事的，果然显得很专业，或许真是我自作多情了也说不定。

朝九晚五的生活正式开始了，惴惴不安又满怀期待。我原本想和办公室的小姐姐们打好关系，但是未曾想根本没人搭理我，所有人都战战兢兢的，直到高丽丢给我一本小册子，上面写着华阳的办公室规章制度和文化。

这上面的条条框框已经不是严格了，完全可以用严酷来形容，工作时间都不能交头接耳，我心里有些不爽，特么的老子还不容易脱离了老师的魔抓，现在一下子又回到解放前了？又不是下学生上课，哪里来的这么多的规矩？隐约我有一种干不长的感觉。

但是我毕竟不是文员，将来还有了三个面试官同事，到现在都没看见他们的人，弄不好他们能轻松一些，我天真的想到。

大约中午十一点半的时候，办公室里又进来了三个人，两男一女，二话不说，拿起桌上的水杯就灌，就像是刚刚穿越了撒哈拉一样的口渴。

“小谢，小刘，小赵，你们进来一下。周凯你也来。”高丽看到三个人回来了，把我们一并叫去了办公室。