招商局和之前相比，办公方面的环境已经有了很大改观，唯一有损失的地方，就是郑燕和张小芳都被拿走，晓静也想要过来，但是张涛和杜科长两人都不乐意，说那边人手也缺，晓静自然不能多说什么。

散了会以后，杜科长没有和陈冬生打招呼，只低着头早早离开了，张涛留下来和他们客气了一下，毕竟他是局里的一把手，总不能表现的太过冷淡。

局里要进行招商工作，陈冬生自然是不能少了的，他身上拥有的资源很多，以前在一个单独的单位，现在分开来，也得拥有不一样的态度。

人员虽然还没有集齐，但是服务中心那边的人基本已经可以开始工作。

分开来，布置工作是最关键的，也是对两边儿领导的考验。艾丽丽心里清楚，县里现在对这个服务中心一定十分重视，绝对不能在这个时候犯错，工作运行起来也不是太难，分开之前，他们本来就做这些工作。

上午在县政府里进行开会，出门之后艾丽丽让自己的人吗下午一起集合，需要各自把各自的工作都提前想通，开会的时候简单说一下，同时也为以后服务中心的总体布局做一些规划。

陈冬生带了一个小本子，在开会的时候将自己需要做的事儿全都写了下来，这办法是向眼镜男学回来的。

做为领导，在开会的时候就两种选择，要么不说话，要么就针对重点进行阐述，一定要有一定的方向性。

这些事儿，除了可以从眼镜男那里学来之外，还有谁会单独进行指导。

想到眼镜男，陈冬生就不禁想到他给自己推荐的那几本书，陈冬生也抽时间看了一些，感觉写的内容十分不错，详细描写了一个人是如何从基层奋斗到领导地步的，在看过之后，处理人事方面的经验上也会有所提升。

一个人的初心很关键，但是在实际上面临问题的时候，解决办法才是最重要的。

办公室做了一些简单的部署，郑燕从招商局那里转移到这边应该和陈冬生安排在一起较合适，但是艾丽丽却让陈冬生的办公室负责客户的接待工作，不让其他人再进去。

将郑燕安置在了艾丽丽办公室的旁边一间办公室，框架和艾丽丽这边是类似的，那里已经有了一个张小芳在那儿办公，现在再去一个也只是有点儿挤，但是不会有太大的影响。

再过一阵时间，服务中心这边还要再调来一个副主任，或者在郑燕之后另外一个助理，看上去不会显得太过浮肿。

艾丽丽的级别最高，是副处级别，陈冬生和郑燕是副科，比她的职位都要低一些，但是过一段时间会不会上涨也说不定。