recruiting new employees

The camera 1 dumplings, is a clever work for children dumpling shop employees, not only to serve the customers, but also master the entire process of making Boiled dumplings.

lens 2 people's spiritual head than spring, which season is Liu Wenlan, the waiter's management is also more stringent shop, three stores and five of her really few waiters.

lens 3 manager at the party, she said: "you have to strengthen the training, some employees do not mind, still cannot work independently, we are not here to raise money, it is impossible to please."

lens 4 a Xiamen human resource market, every spring "northeast Lang dumplings" will be organized to go where the store manager, select some.

shot 5 before departure, Liu Wenlan explained: "our staff selection standard is: not necessarily worked in the catering industry, but was a diligent deft; not necessarily high degree, but smart, articulate; not necessarily very beautiful, but to do net cable. "

lens 6 she has repeatedly stressed:" these three conditions, is the most basic requirements, the rest depends on how you choose to take, new employee training, to a week. "

7 lens she ordered three separate stores and five Shop Manager:" after a period of trial, the two of you have individual employees, is not suitable as a waiter, this time a good selection of several new employees. "

lens 8 she named several dissatisfied employees:" dumplings can not keep up, payment is often wrong, bad service attitude, work go-slow, like our employees to advise from. "

lens 9 Liu Tianye is often called the deputy manager, boss of the inconvenience to all the things of his shots, so he took some manager to the labor market to replace Liu Wenlan to pick a new employee.

shot 10 he drove the van pulled several shuttle vehicle manager, driving in the road to success, to Xiamen.

11 shot Liu Tianye first registration office market management to do the registration, payment of management fees, then according to the requirements for a job position, began to recruit new employees work.

lens 12 first candidates for the girls, not twenty years old, the local people, looks very white, looking at the signs they ask: "you hire the age limit "

lens 13 replied:" between eighteen and forty years old, if the body is good, can go to 50. "

lens 14 she said:" my mother and I went to candidates, she was forty-two years old, can you? "

lens 15 some manager invariably look to Liu Tianye, he was suddenly:" can, can you call your mother here we consider. "

lens 16 girl called mother nianlia, at first glance like sisters, daughters together with her mother for the first time, Liu Tianye and several of the manager to discuss, all love housework experience of women to come to the store.

lens 17 girl his father died in a car accident, two mother and daughter had each other, in order to survive, the mother has played a lot of work, great daughter, to his own mother, do not worry, to accompany, so there is a manager who.