不管怎样。
这个邱处之所以能让大家怀念，就是他能把大家的腰包，鼓起来了，这就是问题的全部。
所以，当一肩挑越来越烦恼自己一手提拔的小曾处长，并不能达到自己的预期，局本部人心浮动，议论纷纷，工作效益低下，科室进度缓慢……
种种情况。
己严重危及到自己的名誉和地位时，菇主进了一言。
“即然如此。
何不将邱处请回？”“可他是到了年龄，正式离退的呀。”
一肩挑似乎还没反映过来：“离退了的！怎么请回？组织部也不会答应。”“返聘嘛，工作需要嘛，老干部返聘现象比比皆是。”
也真有菇主的。
军队的严格训练，培养和习惯。
让她就任后，如饥如渴地恶补办公室主任的职责和素质。
居然能在短短的一二个月间，迅速成长起来。
菇主提出，姚局豁然开朗：“好！返聘好！改革开放需要么！返聘好！就这样定啦。”所以，菇主才是促成邱候重掌处印的始作俑者。
当然。
这事儿邱候哪能知道？
邱候先仔仔细细的读了红头通知。
他知道，局本部向上传存，向下发布，采用红头文件形式，是一种在局机关层面上，最正式最慎重和最权威性的具体标致和公文格式。
这点。
最让邱候欣慰和放心。
红头通知上说得很明白。
因为具体工作的需要，经局党委工作会议研究决定，对邱候同志实行返聘！邱候同志返聘后，任市交通局运管处处长，任期二年，主管处里的全面工作。
其待遇按正式工作待遇享受！
原处长小曾协助云云。
不错！这完全符合自己的心理预期。
接下来，又细读返聘合同。
邱候知道，这种格式化合同，除在关键的二三条上，基本上没多大新意，一目十行就行。迅速读过，提笔签了字，还给菇主。
“谢谢！
菇主。
提个问题可以吗？”
“当然可以！”
局办主任接过合同，笑嘻嘻的点头：“以后，我们还需要多沟通了解哦。你是经验丰富的老前辈，我是初出茅庐的小字辈，请多帮助帮助哟。”
邱候笑笑。
“相互依存呢！
如今的局小车队。
还是直属局办管理？”
“按照正规的办公楼管理职责和权限，应该是这样。”菇主答：“可凡事都不是铁板一块，如果邱处能够提出一个好的方法，我洗耳恭听。”
“那倒不必。”
邱候点到为此。
他听出了菇主话中的坚持。
并且局小车队的业务琐碎，原来他就不胜烦恼，好几次起过彻底放手不管的念头。
但是，这人对自己控制欲望的追求，从来就没有终点。再烦恼琐碎，再忙忙碌碌，可所有大小事都得自己点头，签批和同意。
那是一种权力的象征！
一种大权在握的享受。
所以。
宁愿自己咬牙撑着。也不愿轻易松手。
“不，有必要。”菇主微笑到：“只要有利于工作，我们也可以搞一国二制呢。”邱候笑：“一国二制？新鲜！企业呢。”
菇主建议到。
“行政上归局办领导。
业务上由运管处负责。
邱处，你看这样行不行呀？”
“可以先试试，反正，只有利于工作，怎样做都行。”很明显，菇主看似在和自己商量，实际上，她也早想到了这一点，在避免和我冲撞。
当然，菇主决不是灵机一动。
而是事先和一肩挑商量好的。
局小车的业务由我管。
春钱的安检组长，就有了九分把握。
不过，邱候还是想再往里捶捶：“现在的小车队长是谁呀”“我！”菇主挺挺腰杆：“我亲自抓工作量，”“安检呢？”
菇主叹口气。
“这事儿专业！
懂行！
还不怕得罪人。换了二任，效果都不好，这事儿就拖拉了下来。现在老前辈回来了，这事儿该由你负责，你作决断呢。”
邱候低低头。
“是这样？
嗯！
我想想，让我我想想！”“好！有事叫我。”菇主站了起来，拿着二份文件，匆忙离开。
接下来，邱候细细看了账本，情况汇报和日常工作记录，惊愕万分。帐本上表示，处里的余额归零，这对运管处来说，简直是如丧考妣，匪夷所思。
事实上呢。
运管处靠的是一套有章可寻，有据可找堂而皇之的市交通局管理制度。
这套经过实践检验，千锤百炼所谓“管量出效益。”的管理制度，是任何专家权威都挑不出毛病，不敢小觑的金箍咒，聚宝盆。
这是表面。
真正的内涵，是借此对各路队严加管理。
严厉压榨。
从而保证把各种份内份外的费用，收入和小金库，全部照比例提收上来。再以另一个借口，把局本部人员的腰包鼓涨。
全部的过程和操作。
就是这般简单。
它并没多大多高深的技术含量。
需要的仅仅是，对各路队各坏节和各经管人熟悉，即笑脸笑迎，左右逢源，又下得了手，从他们辐射到各个最基本点，毫不客气和毫不留情……
仅仅一年多点。
自己离退时留下的近七百万存款，就全部归了零？
身子一歪，背脊抵着椅背。
右手捂着下颌，左手指在桌上轻轻而叩。
邱候细细默算：按照自己在位时的惯例，局本部二百号人的隐性收入，按月均每人2000元计算，每月也不过40万元。
到现在也才13个月。
也才用去520万。
这其中，还不加上各路队每月应上缴的，或者以各种名义搜刮上交的现金，也应该还有200万的剩余，岂会一文没有，完全归零？
许久，邱候慢腾腾合上帐本。
捧着茶杯呷呷。